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根据数据库管理软件提供商 EDB 发布的最新报告，大多数开源开发者都在 “大辞职”（Great Resignation）中感受到工作负载急剧增加，开始关注新的工作机会。这份报告基于面向全球 1400 名应用开发者、IT 管理人员、运营和业务管理专业人才的问卷报告，显示虽然大部分人对当前工作满意，但依然有 44% 的开发者正寻求新的岗位。
报告中指出，开发者在寻求新机会的时候相比较金钱和福利，更加看中改善职业路径的机会、适当的指导和更多的培训机会。并补充说，在过去的 12 个月中，有近 67％的受访者声称将分配给他们的工作量增加。 43% 的受访者将改善职业道路选择列为寻找新工作的首要原因，而在 2021 年的早期调查中，只有 24% 的受访者表示相同的原因。
调查中的另一个指标显示，近 32% 的受访者会考虑离开目前的职位，以便有机会使用更尖端的技术，比 2021 年仅 16% 的受访者高出两倍。
此外，近 38% 的受访者表示，他们会考虑离开目前的职位，以获得获得适当指导的机会，而 30% 的受访者投票赞成提供更多培训和认证机会的工作场所。
在满意的受访者中，近 21% 的人表示他们的公司已经推出了指导计划。另一方面，超过 43% 的不满意受访者表示，他们的组织在去年没有引入任何远程培训和指导计划。
报告建议，为了留住人才，组织不仅必须推出支持改善职业道路选择、更好的指导机会和进一步培训的举措，而且还要妥善实施这些举措。
