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当前，雇主对顶尖人才的需求日益增长。有研究指出，各主要类型的企业注册量增长50％以上，2021 年上半年人才供给同比增长22.98%。据预测，5 4％的中国企业将扩大员工规模，其中争夺顶尖人才将是企业人才战略的关键一环。
作为顶尖人才中承担管理角色的主要成员，高级管理人才对组织战略目标达成具有举足轻重的影响。其中，京沪地区对高级管理人才的需求最为旺盛（占全国40.30%)。互联网、 房地产、金融等行业都需要大量职业经理人为组织谋方向、带队伍、抓经营。鉴于此，企业对高管选拔也越趋慎重。
在市场不确定性增强、国际局势风云变幻、疫情反复的当下，企业对高级管理人才的素质又有哪些不一样的要求？什么管理人才是企业真正的顶梁柱？
围绕企业人才管理，倍智深入分析了8345名高级管理人才的画像，调研了747名管理人员，充分挖掘了当前社会对高级管理人才的要求，为企业纳将引才，培养企业管理精英提供参考和建议。
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