近期，美国国家科学基金会（NSF）的国家科学与工程统计中心（NCSES）联合美国国立卫生研究院、教育部和国家人文基金会，发布了2020《美国博士学位调查统计报告》（Survey of Earned Doctorates，下称《报告》）。该《报告》指出，过去10年间，美国共授予临时签证持有人近17.75万个博士学位。其中，来自10个国家和地区的学生占据了这个数据的七成。在国家的整体排名中，排名前三的分别为中国、印度、韩国，这三国占据学位数量的半数以上。而且，这些地区70%—94%的博士学位获得者集中在S＆E领域，即科学与工程领域。
赴美读博学生持续增长，中国第一
受新冠肺炎疫情的影响，该《报告》延迟一年发布，可以从中看到2020年博士在读和毕业生们在不同领域、不同群体内的变化。同时，在调查的中后期，美国暴发了疫情，因此也能从一定程度上看到疫情之下学生们的状态和选择。
据调查显示，美国各高校在2020学年授予的博士学位数量约为5.53万个，相比于2019年的5.56万，出现了小幅的下滑。而2018年，这一数据约为5.52万。
自1957年美国开展博士学位调查以来，学位获得数量整体呈强劲的上升趋势，年均增长幅度在3%左右。尽管受到疫情的冲击，但整体而言，2020年的下降幅度并不大，属于正常情况。
《报告》显示，2020年美国授予临时签证持有人的博士学位数量为1.60万个，比2019年增加了225个，增长率为1.43%。自2000年以来，持有临时签证赴美攻读博士的数量整体上增长了101%，与2010年相比，增长了37%。
2020年，共有6337名来自中国内地及香港地区的学生获得博士学位，468名来自中国台湾地区的学生获得博士学位，共计6805人。在中国内地及香港地区的学生中，攻读S＆E领域的有5730人，达九成，非该领域的仅为607人。排名第二的印度获博士学位的人数为2256人，第三名的韩国为1054人。
“尽管美国公民和永久居民的基数更大，但几乎没什么增幅变化。而临时签证持有人获得博士学位的数量持续增加，说明大家对美国学术水平的认可，也意味着有越来越多的留学生选择赴美读博。”《报告》称。
S＆E领域不断增长，人文领域下降
随着科技的发展、社会的进步，新的研究领域不断出现，学术研究也随之出现了不少新方向，吸引着学生的申请。而研究方向的变化，能够反映出就业市场的变动。
正如上文所说，在所有领域中，S＆E领域的规模正在日益扩大，博士学位越来越多。《报告》显示，S＆E领域中的工程学势头最猛，在2020年占到18.9%；物理和地球科学从2015年的10.8%扩张到11.3%；数学与计算机科学在2020年也有所增加，达到7.9%。另外，在工程学领域，授予博士学位最多的Top 5高校分别为：普渡大学、佐治亚理工学院、斯坦福大学、德州农工大学、密歇根大学安娜堡分校。
近20年来，心理学和社会科学领域的博士学位获得者数量也有所增加，但在所有领域的博士学位中所占的比例在下降。同时，不少人文领域的博士生规模呈现出集体下降的趋势。比如，教育学领域的博士生规模从2015年的9.3%降至2020年的8.5%，人文艺术领域的从10.2%下降到8.9%。特别是疫情期间，不少高校财务紧张，为了整合资源并节省开支，甚至暂停了人文学科的招生，这也使得人文领域的博士生数量进一步缩减。
对于临时签证持有人（非美国公民）而言，过去20年间，在每个广泛的研究领域中，博士学位获得者的数量几乎都在增加。《报告》指出，自1999年以来，临时签证持有人的比例在工程学和数学与计算机科学领域的增长最快。2020年，在全部的博士学位授予中，临时签证持有人获得的工程学、数学与计算机科学领域的学位均占据59%；物理与地球科学领域的比例也十分惊人，达到38%；在非S＆E领域中，人文艺术（16%）和教育学（15%）也均呈上升趋势。
81%的中国博士留学生计划留美
就业承诺率是指在下一年度返回博士前工作或已签署了除博士后职位以外的雇用合同（或作出了明确的承诺）的博士生。《报告》显示，在所有领域的博士学位获得者中，就业承诺率均在50%以上。其中，最高的是数学与计算机科学，比例为76.4%；最低的是人文技术，比例为59.4%。
在薪酬方面，《报告》指出，博士毕业生的年薪因其研究领域和所担职位的类型而异。其中，数学与计算机科学领域的差距是最大的。如果受雇商业公司或其他企业，平均薪水可达到14.4万美元/年，而入职学术界的工资只有7.9万美元/年。其次差距较大的是工程学领域，进入商业公司等企业的平均薪资为11.6万美元/年，而在学术界工作约为8.5万美元/年。而在人文艺术领域，无论就职于何处，薪水都差不多。
自2010年以来，博士毕业后留美工作的意向持续上升。2020年，有73%的博士留学生打算毕业后留在美国工作。在S＆E领域中，有80%持有临时签证的博士学位获得者选择在美国就业或做博士后。其中，超过81%的中国博士学位获得者意向留美工作。可见，美国对于受过高等教育的人才吸引力依然强劲。
《报告》还显示，在所有的学术领域中，留在美国工作最多的是工程学、计算机与信息科学、物理与地球科学、数学与统计学的毕业生。
各领域颁发博士学位最多的大学
生命科学 哈佛大学
物理与地球科学 加州大学伯克利分校
数学与计算机科学 加州大学伯克利分校
人文艺术 芝加哥大学
心理学与社会科学 瓦尔登大学
工程学 麻省理工学院
教育学 瓦尔登大学
其他 瓦尔登大学
延伸阅读：投身实体产业及学术科研成为更多海归的就业选择
近年来，中国经济实力增强，对留学归国人才的吸引力持续提升，加之全球新冠肺炎疫情影响，海归回国创新创业的意愿进一步加强。2月10日，智联招聘发布《2021中国海归就业调查报告》（以下简称《报告》）指出，2021年回国求职的留学人才数量有所增长，留学生回国意愿增强。
留学生回国意愿增强
根据智联招聘平台内求职数据，2020年在国内求职的留学生总人数同比增长33.9%，2021年在国内求职的留学生总人数与2020年基本持平。
不过，与此同时，近年来随着国内高校毕业生质量提高，国内招聘企业面向留学人才优先的职位数量持续走低，2019年、2020年、2021年同比增幅分别为-25.4%、-23.5%和-0.4%。分析指出，回国求职的留学人才增多，但优先职位减少，一增一减使得留学人才在国内的求职压力有所加大。
2021年求职网站面向海归所做的调研显示，超过八成的留学人才认为在国内求职难度相较从前有所提高，其中位列首位的原因是“回国海归增多，竞争加大”（占比达64%），紧随其后的原因是“国内企业对海归偏好减弱”（占比达39.5%）。
文体教育行业对留学人才需求量更大
观察招聘需求中注明留学人才优先的职位地域分布，44.5%集中在一线城市，“新一线”城市占34.4%。一线和“新一线”城市的相关职位海归需求量高，也吸引了更多留学人员。但从变化趋势来看，仅一线城市海归优先职位呈现增长，为7.6%，其余地区均同比下降，海归优先职位进一步向一线城市集中。
从企业招聘需求端来看，文体教育行业留学人才优先职位占比最高，为34.9%；IT互联网、商业服务、金融业的海归需求量也较为可观，留学人才优先职位分别占19.3%、13%和11.3%。不过，文体教育行业海归优先职位同比减少13.1%；IT互联网、商业服务等行业的优先岗位同比增长均超15%。
与行业分布一致，对留学人才需求较大的职业仍以语言培训、留学辅导、教务管理等教培类岗位为主。招聘需求前20位的职业还包括翻译、市场/品牌推广、银行及金融服务、运营，等等。随着留学市场回暖，2021年留学辅导岗位的需求有了大幅提高。
实体产业就业吸引力上升
从年龄结构来看，海归人才求职年轻化特点更为明显。2021年，24岁及以下的海归求职者占平台上留学人员求职总体的三成，比2020年提高两个百分点；25—34岁求职者占62.8%，比2020年下降两个百分点。
学历结构也比2020年小幅提升，硕士及以上学历占比达75.4%，比2020年提高1个百分点，本科学历占比近25%。
企业类型方面，2021年向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%，一定程度上体现出海归群体的求稳心态。而在行业方面，2021年向能源/矿产/环保、生产/加工/制造这两大类别投递简历的海归人数有所增长，同比增幅位居前两名，涨幅分别为11.3%和6.7%。
相较而言，文化娱乐、金融业、生活服务、商业服务等第三产业收到留学人才简历的同比下降，分析认为，当前留学人才在产业选择上有脱虚向实的趋势。投身实体产业及学术科研，已成为更多海归的就业选择。
