据彭博社报道，T-Mobile将解雇那些在4月2日之前没有完全接种COVID-19疫苗的公司员工。在该媒体获得一封内部邮件后，该运营商确认了这一最后期限，其中T-Mobile公司的首席人力资源官Deeanne King说，该公司将让那些截至2月21日已经外出并只接种了一剂的员工休无薪假。
"T-Mobile的徽章控制的办公室仍然只允许那些接种了COVID-19疫苗的人进入，我们已经与员工分享，我们要求办公人员在4月2日前完全接种疫苗，"T-Mobile的一位发言人告诉Engadget。"我们理解这对一些员工来说是一个深刻的个人决定，但我们相信，采取这一步骤将使我们处于保护T-Mobile社区的最佳位置。"
该运营商告诉The Verge，它将有一些豁免，"针对某些角色、地点和法律规定的住宿和豁免"。例如，根据彭博社，如果客户服务员工在2月21日之前只注射了一剂疫苗，T-Mobile不会让他们休无薪假。它也不会让现场技术人员和商店员工接受这项任务。
其他大型美国公司也对其员工规定了类似的最后期限。例如，谷歌公司的员工必须在1月18日之前申报他们的疫苗接种情况。该公司将把那些拒绝注射疫苗或未能获得有效豁免的人置于30天的带薪行政休假中。然后，它将让这些工人休长达六个月的无薪假，如果他们不遵守该政策，最终将被解雇。
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