苹果最近罕见发布高额股票奖金给部分工程师，避免人才投奔到Meta等竞争对手公司。
知情人士透露，苹果上周通知芯片设计、硬件、软件和运营部门工程师，将以限制性股票形式提供奖金，分成4年发布，为不跳槽的奖励。
这笔金额从5万到18万美元不等。消息人士称，许多任务程师收到约8万、10万或12万美元股票，由各部门经理发布，为绩优人员的奖励。
不过，奖金计划也让一些没拿到福利的工程师不满。
苹果正跟硅谷及其他地区的公司展开“抢人大战”，过去几个月Meta就是特别威胁，因从苹果挖走100名工程师，不过苹果也抢走一些Meta关键员工。
两家公司都计划2年内发布重要硬件设备，所以AR / VR眼镜及智能手表这些领域有激烈人才竞争。
Meta已加紧努力，从苹果AR、人工智能、软件和硬件工程部门挖人，同时提供自家员工加薪福利，以留住人才，加速发展硬件、元宇宙。
同时苹果要求员工返回办公室工作，也让部分员工不安，甚至成为离职原因，尽管苹果延后员工返回办公室的时间，但与其他科技同行相比，苹果对面对面工作采取更强硬的态度。
苹果希望员工每周至少3天回办公室工作，硬件工程师则要求每周回来4或5天，但取消返回办公室的最后期限后，苹果发布1,000美元奖金给零售和技术支持员工，让他们能添购家用设备。
（首图来源：Flickr/7C0CC BY 2.0）
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